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9月18日，深圳市寶安區(qū)新安街道辦總工會主席周展明、副主席鐘永澄、海裕社區(qū)書記梁金興蒞臨集團總部進行中秋慰問，集團總經(jīng)理歐陽文道、副總裁葉俊文，工會副主席胡中煒及員工代表共30余人參加座談會。
會上，集團工會負責人對我司工會的發(fā)展情況作了介紹。在積極堅持以區(qū)、街道總工會的帶領下，公司圍繞工會宗旨努力發(fā)揮基層工會維護職能、建設職能、參與職能、教育職能等重要職能作用，目前公司基層工會主要是以穩(wěn)定員工情緒、關愛員工等方面工作為主，較好的發(fā)揮出了團結員工、服務員工的作用。截止2018年6月30日，華豐實業(yè)基層工會共和平解決勞動糾紛案件16起，組織關愛慰問困難員工活動十余次，組織兩次獎學資助活動，組織開展了60余次文娛活動。
周展明主席在座談中表示，一個企業(yè)對黨、國家、社會的感恩情懷最值得尊敬，華豐集團以正確的價值觀和管理導向在實現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展的同時，也為客戶發(fā)展創(chuàng)造了平臺。在社會公益慈善事業(yè)上，華豐集團用企業(yè)社會責任感作了大量工作，希望在未來的發(fā)展中，集團繼續(xù)傳承感恩情懷和關愛文化等優(yōu)秀文化精髓，促進集團不斷向前發(fā)展。
歐陽文道總經(jīng)理對新安街道總工會領導進行佳節(jié)前的關懷慰問表示感謝，表示公司工會將會繼續(xù)發(fā)揮好職能作用，增強組織能力建設，通過職工職業(yè)能力培訓投入加強工會組織建設。他強調(diào)要遵循董事長要求不遺余力關心關愛員工的要求，特別是要幫扶特殊困難員工，要積極組織員工活動，加強員工能力提升，將華豐家文化的力量植根于職工心中。
座談會后，周展明主席代表新安街道總工會為華豐員工代表送上了節(jié)日慰問禮品，并進行合影留戀。
